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YENOM INTELLIGENCE
Research interpretado.
AI · SOURCE-GROUNDED
YENOM BRIEF
Lennox International registró ingresos TTM de $5.26B, con una contracción interanual de 2.03%, y utilidad neta de $793.4M. En el trimestre terminado el 31 de marzo de 2026, los ingresos, la utilidad neta y el margen bruto disminuyeron frente al trimestre anterior.
GROWTH
Los ingresos TTM disminuyeron 2.03% interanual. En el trimestre terminado el 31 de marzo de 2026, los ingresos fueron de $1.14B, una caída de 5.01% frente a $1.20B en el trimestre anterior.
PROFITABILITY
La utilidad neta TTM fue de $793.4M. El margen bruto TTM fue de 33.19%; en el trimestre más reciente fue de 30.95%, frente a 33.71% en el trimestre anterior.
BALANCE SHEET
La compañía reportó efectivo de $48.2M y deuda de $18.3M en el periodo TTM.
VALUATION
La capitalización de mercado reportada es de $12.58B y la relación precio-utilidad es de 15.86.
WHAT DESERVES ATTENTION
Merecen seguimiento los ingresos trimestrales, que disminuyeron 5.01%, y la utilidad neta trimestral, que cayó 23.30% hasta $117.2M. También debe observarse la evolución del margen bruto, que bajó 2.76 puntos porcentuales frente al trimestre anterior.
WHAT CHANGEDÚltimo trimestre vs trimestre anterior
Revenue-5.01%
$1.2B→$1.14B
Net Income-23.3%
$152.8M→$117.2M
Gross Margin-2.76 pts
33.71%→30.95%
Interpretación informativa basada en los datos mostrados. No constituye asesoría ni recomendación de inversión.
FILINGS INTELLIGENCE
Qué dicen los documentos.
AI · SEC-GROUNDED
LATEST FILING
En el segundo trimestre de 2026, Lennox International reportó ventas y flujo de efectivo operativo superiores a los acumulados del primer trimestre, aunque el ingreso neto semestral disminuyó frente al mismo periodo de 2025. La deuda total y el papel comercial aumentaron al 30 de junio de 2026, mientras que también se realizaron recompras de acciones y pagos de dividendos.
WHAT CHANGED
Las ventas acumuladas del primer semestre de 2026 fueron de $2,680.4 millones, frente a $1,135.1 millones en el primer trimestre; el ingreso neto acumulado fue de $386.2 millones, frente a $117.2 millones en el primer trimestre.
El efectivo y equivalentes aumentó de $48.2 millones al 31 de marzo de 2026 a $51.5 millones al 30 de junio de 2026; las cuentas por cobrar aumentaron de $647.9 millones a $918.1 millones.
El papel comercial pendiente aumentó de $361.0 millones a $412.0 millones, y el total de deuda pasó de $1,523.3 millones a $1,581.3 millones.
La disponibilidad bajo el acuerdo de crédito revolvente disminuyó de $639.0 millones a $586.3 millones, considerando los préstamos bajo el programa de papel comercial.
El 8-K informó la aprobación, el 16 de septiembre de 2026, de un nuevo formulario de acuerdo de incentivos a largo plazo para empleados estadounidenses de nivel vicepresidente y superior, con actualizaciones en calendarios de vesting y ejercicio, elegibilidad para jubilación y cambios administrativos.
NEW / CHANGED RISKS
No se detectaron riesgos nuevos claramente sustentados.
MATERIAL POINTS
Las ventas del segundo trimestre fueron de $1,545.3 millones y las ventas del primer semestre fueron de $2,680.4 millones, frente a $1,500.9 millones y $2,573.5 millones, respectivamente, en los periodos comparables de 2025.
El ingreso neto del segundo trimestre fue de $269.0 millones y el acumulado semestral de $386.2 millones, frente a $273.9 millones y $403.5 millones en 2025.
El flujo de efectivo operativo del primer semestre fue de $188.1 millones, frente a $51.0 millones en 2025; el gasto de capital fue de $91 millones, principalmente para inversiones estratégicas en terrenos y edificios destinados a futuros centros de innovación de productos.
La compañía indicó que los resultados operativos se beneficiaron de mayores volúmenes, mezcla y precio, y ventas de adquisiciones completadas; estos beneficios fueron parcialmente compensados por inflación de costos de productos, menor absorción fabril, gastos de SG&A y costos de flete y distribución.
Al 30 de junio de 2026 había $412.0 millones de papel comercial pendiente frente a un límite del programa de $500.0 millones; el acuerdo de crédito revolvente tenía compromisos totales de $1.0 mil millones y vencimiento en mayo de 2030.
LATEST 8-K
El 16 de septiembre de 2026, el Comité de Compensación y Recursos Humanos aprobó un nuevo formulario de acuerdo de incentivos a largo plazo para empleados estadounidenses de nivel vicepresidente y superior. El acuerdo se utilizará para determinadas concesiones de acciones a ejecutivos e incorpora actualizaciones en vesting, ejercicio, elegibilidad para jubilación y aspectos administrativos.