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Analizando mercado.
Consultando precios, SEC/EDGAR, fundamentales e inteligencia.
La duración puede variar según el ticker y las fuentes disponibles.
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YENOM RESEARCH · CMP
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FINANCIAL PERFORMANCE
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COMPASS MINERALS INTERNATIONAL INC reporta ingresos TTM de $1.29B, con crecimiento interanual de 5.46%, y utilidad neta de $18.4M. En el trimestre terminado el 30 de junio de 2026, los ingresos fueron de $215.3M y la utilidad neta fue negativa en $5.7M.
Los ingresos TTM crecieron 5.46% interanual. En el trimestre más reciente, los ingresos disminuyeron 52.49% frente al trimestre terminado el 31 de marzo de 2026, cuando fueron de $453.2M.
La utilidad neta TTM fue de $18.4M, mientras que el trimestre más reciente registró una pérdida neta de $5.7M. El margen bruto TTM fue de 17.22% y bajó de 18.31% a 17.60% entre los dos últimos trimestres reportados.
La compañía reporta efectivo de $56.3M y deuda de $807.6M.
La capitalización de mercado reportada es de $968.92M y la relación precio-utilidad es de 52.66.
Conviene monitorear la evolución trimestral de los ingresos, que bajaron 52.49% en el último periodo reportado, y de la utilidad neta, que pasó de $12.7M a una pérdida de $5.7M. También merece seguimiento el margen bruto, que disminuyó 0.71 puntos porcentuales hasta 17.60%.
Interpretación informativa basada en los datos mostrados. No constituye asesoría ni recomendación de inversión.
FILINGS INTELLIGENCE
En el tercer trimestre fiscal de 2026, Compass Minerals registró ventas acumuladas de 1.064,6 millones de dólares y utilidad neta de 25,6 millones, frente a una pérdida neta de 72,6 millones en el periodo comparable de 2025. La liquidez disminuyó a aproximadamente 328,1 millones de dólares al 30 de junio de 2026, mientras que la deuda pendiente aumentó a 728,0 millones.
No se detectaron riesgos nuevos claramente sustentados.
Efectivo el 3 de agosto de 2026, Patrick Merrin dejó de ser Chief Operations Officer y Brandon Risner fue nombrado nuevo Chief Operating Officer. Risner recibirá un salario base anual de 450.000 dólares, con un bono objetivo del 70% del salario y un valor objetivo anual de incentivos de capital de 600.000 dólares.
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SEC FILINGS
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